Wirtschafts-Mediation
Konflikte einvernehmlich und nachhaltig lösen
Professionell angeleitete Wirtschafts-Mediation stellt die Balance im Unternehmen oder zwischen Mitarbeitern wieder her. Als zertifizierte Mediatorin helfe ich, folgende Hürden zu meistern:
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Betriebsübergaben
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Teamkonflikte
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Führungskonflikte
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Generationenkonflikte
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Schwierigkeiten mit einem Lehrling (Lehrlingsmediation)
So profitieren Sie durch Wirtschafts-Mediation:
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Alle Parteien können ihre Sicht der Dinge und ihre Bedürfnisse erläutern
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Lösungen sind meist nachhaltiger
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Völlig transparenter Prozess
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Probleme werden vollumfänglich besprochen
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Verschwiegenheit des Mediators
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Meist günstiger und zeitsparender als ein Gerichtsverfahren
(besonders in zivilrechtlichen Konflikten)
Mediation ist ein prozesshaftes Verfahren, welches die Parteien schlichtend, neutral und anleitend unterstützt. Ziel ist es, kommunikativ und im Wahrnehmen der gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse zu einer individuellen und nachhaltigen Vereinbarung zu finden. So kann wieder ein Miteinander entstehen oder auch ein wertschätzendes Getrennt sein. Das Verfahren folgt einem strukturierten Aufbau und kann in nahezu allen Lebensbereichen und -situationen angewandt werden.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
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Die Teammitglieder reden nur übereinander anstatt miteinander.
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Der Ausbildner fragt sich: Müssen wir diesen Lehrling wirklich bis zum Ende seiner Lehrzeit mitziehen?
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Die unterschiedlichen Vorstellungen zur Form der Unternehmensführung scheint zwischen den einzelnen Betriebsleitern unüberbrückbar?
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Das Zusammenspiel innerhalb der Unternehmensfamilie kriselt und es ist nicht klar, wie eine gute Betriebsnachfolge oder -übergabe möglich sein soll.
Kontaktieren Sie mich!
Wir finden einen Weg, Ihre Krisen auf Kommunikationsbasis zu lösen.